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南京IT培训:面试时绝对不能说这些话

2018-03-09 18:55:15 来源:网络 荐:IT资料豪华升级版,点击加群领取

面试,是让企业方了解求职者的最好、最直接的机会。如今,越来越多的90后大学生为了走入职场而参加面试,敢说、敢秀取代了原来的害羞、谨慎,彰显了年轻一代的自信和个性。敢于秀自己,本是好事儿,多说多交流也利于双方互相了解。但老话常说“言多必失”,面试也是如此——说得再多,不如说得在理,否则说得越多越错。 
面试时要防“言多必失”,前提是你的说辞要有事实依据。如果你的工作经验、教育履历、职业技能等都是伪造的,那么你说得越天花乱坠就越是错,且最终会露馅。这就不是“言多必失”那么简单的问题了,更关系到个人诚信。而如果你确实有些能耐,却因为面试时嘴碎坏了事儿,那就太可惜了。这其中,一类人是事前做了准备,但倒在了临场紧张上;而另一类人恰好相反——高估了自己的逻辑表达能力,面试前毫无准备,结果临场演砸了。 

有些人就是“天生紧张型”的:“有一次我参加面试,本来要介绍两项个人发明专利来表现自己有能力,结果却被我介绍得这俩专利像我偷来的东西一样。” 
对于这一类人,送上毛主席的两句诗“手中有粮,心中不慌”。面试紧张本是正常,无需刻意控制。除了面试前求职者应多了解所应聘的公司和岗位,还是建议在妆容、服饰、表情、举止上给自己些积极的心理暗示,让自己自信起来,别害怕失败,毕竟是金子总是会发光的! 
而针对第二类过于自信的人,上述诗中的后两句“脚踏实地、喜气洋洋”倒是正好用上。专家建议:整理一下自己的履历和技能,提炼出自己最突出的方面,然后事先预判一些面试官常提的问题,进而对着镜子里的自己或者对着你的家人朋友模拟一下面试场景,让自己学会娓娓道来,别光一个劲地“竹筒倒豆子”。 
最后,言多会不会失,还得看具体面试的公司和职位。每个职位对从业者的要求不同,不能一概而论。面试,不求一针见血的见地,但求诚实、中肯、自信。

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